El coaching (entrenamiento) es un proceso sistematizado de acompañamiento para el desarrollo y el crecimiento de personas en el tránsito de una situación actual a otra previamente definida a la que se pretende llegar. Consiste en desarrollar y desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño profesional.
Normalmente se aplica de manera individual, aunque en algunos casos se practica con un equipo de profesionales para valorar las competencias individuales, integrándolas armónicamente en el desarrollo del equipo.
Oportunidades de aplicación en ámbito sanitario:
- Potenciar a profesionales que pasan a ejercer funciones directivas en una organización sanitaria.
- Trabajar con profesionales con potencial para liderar
- Mejora de la atención al usuario
- Cambio de actitudes en los recursos humanos
- Fomentar la creatividad y la innovación en directivos
- Clarificar y desarrollar competencias directivas
- Resistencia al cambio por parte de recursos humanos
- Utilización como estrategia de castigo, exclusión o represión
- Selecionar a la persona más idónea de la organización
- Resultados finales dificilmente objetivables
- Inversión inicial costosa
Bajo mi punto de vista creo que todas las personas tenemos capacidades para superarnos y aprender en el día a día, a través del coaching, con nuestros pensamientos, actiudes etc...las podemos desarrollar mucho más, siendo más eficaces en nuestro trabajo.
Además creo que es muy importante tener un buen "Coach" (entrenador) para seguir motivados y conseguir nuestros objetivos de manera más facil y rápida.
"Sin compromiso no hay coaching"
http://www.portaldelcoaching.com/
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